회사가 경력증명서 발급을 거부한다면?|퇴직 후 발급 요청과 대응 절차

퇴직 후 경력증명서 발급을 거부당했을 때 법적 기준과 서면 요청 방법, 고용노동부 대응 절차를 안내

퇴직한 회사가 경력증명서 발급을 거부하거나 요청에 응하지 않는다면 근로기준법상 사용증명서 발급 의무를 확인해 보세요. 발급 대상과 신청 기간, 회사에 서면으로 요청하는 방법, 거부 시 대응 절차와 준비할 자료를 안내합니다.

퇴직금 중간정산은 언제 가능할까?|법정 사유와 신청 시 확인사항

퇴직금 중간정산이 가능한 법정 사유와 신청 요건 및 증빙서류를 확인하는 안내 이미지

퇴직 전에 퇴직금을 미리 받을 수 있을까요? 퇴직금 중간정산은 원칙적으로 제한되며, 법령에서 정한 사유와 요건을 충족해야 합니다. 주택 구입과 전세보증금, 장기 요양 의료비, 파산·개인회생 등 주요 사유와 신청 전 확인할 사항을 알아봅니다.

퇴직금 지급기한을 넘긴 회사가 분할 지급을 제안한다면?|지급 약정과 미지급 시 대응

퇴직금 지급기한을 넘긴 회사가 분할 지급을 제안했을 때 지급 약정과 미지급 대응 방법을 확인하는 안내 이미지

퇴직금을 지급기한 안에 받지 못했는데 회사가 분할 지급을 제안한다면 어떻게 해야 할까요? 퇴직금은 원칙적으로 퇴직 사유 발생일부터 14일 이내에 지급해야 하며, 특별한 사정이 있으면 당사자 간 합의로 지급기일을 연장할 수 있습니다. 합의서에 남길 내용과 약속 불이행 시 대응 방법을 알아봅니다.