퇴사 후 연장근로수당을 받지 못했다면?|근로시간 입증자료와 청구 전 확인사항

퇴사 후 연장근로수당을 청구하기 위해 출퇴근 기록과 근무표 및 업무 메신저 등 근로시간 입증자료를 준비하는 방법

퇴사했는데 연장근로수당을 받지 못했다면 어떻게 해야 할까요? 실제 근로시간을 입증할 수 있는 출퇴근 기록, 근무표, 업무 메신저와 이메일을 정리하고, 통상임금과 가산수당 계산 기준, 임금채권 소멸시효, 노동관서 진정 절차를 확인하세요.

임금체불 증거가 부족하다면 어떻게 해야 할까?|계좌내역·메신저·근무기록 활용 방법

임금체불 증거가 부족할 때 급여 계좌내역과 메신저 및 근무기록을 활용하는 방법 안내 이미지

근로계약서나 출퇴근 기록이 없거나 임금체불을 입증할 자료가 부족하다면 어떻게 해야 할까요? 급여 계좌내역, 메신저와 이메일, 업무기록, 동료 진술 등 활용할 수 있는 자료와 증거 정리 방법, 조사 전 확인사항을 알아봅니다.

임금체불 진정 후 사업주가 체불 사실을 부인한다면?|근로계약서·급여내역·출퇴근 기록 준비

임금체불 진정 후 사업주가 체불 사실을 부인할 때 근로계약서와 급여내역 및 출퇴근 기록을 준비하는 방법

임금체불 진정을 제기했는데 사업주가 임금을 모두 지급했다고 주장하거나 근로시간 자체를 부인한다면 어떻게 해야 할까요? 근로계약서, 급여명세서, 계좌 입금내역, 출퇴근 기록과 업무 관련 자료를 활용해 쟁점을 정리하고 조사에 대비하는 방법을 알아봅니다.