권고사직 실업급여

권고사직으로 퇴사하면서 회사에서 위로금이나 합의금을 받은 경우에도 실업급여를 받을 수 있는지 알아봅니다. 위로금을 받았다는 사실만으로 수급자격이 제한되는 것은 아니며, 실제 퇴직 사유와 고용보험상 이직사유를 중심으로 판단하는 기준과 주의할 점을 정리했습니다.

권고사직으로 퇴사했는데 회사가 자진퇴사로 신고했다면 어떻게 해야 하는지 정리했습니다. 실제 퇴사 사유와 이직확인서 내용이 다른 경우 이직사유 정정을 요청하는 방법, 회사에 제출할 증빙자료와 고용센터에 사실관계를 설명하는 절차까지 알아봅니다.

실업급여 조건과 수급자격을 정리했습니다. 이직일 이전 18개월의 피보험단위기간 180일 기준부터 자발적 퇴사, 권고사직, 계약직의 수급요건과 신청 전 확인사항까지 알아봅니다.