실업인정일을 놓쳤다면?|변경 신청 방법과 14일 구제 기준
실업급여를 받는 중 실업인정일을 놓쳤다면 무조건 실업급여를 받지 못하는 것은 아닙니다. 단순 착오, 취업·면접, 질병 등 실업인정일을 놓친 사유에 따라 변경 신청 방법과 기한이 달라집니다. 실업인정일을 놓쳤을 때 확인해야 할 14일 기준과 온라인 신청을 하지 못한 경우의 처리 방법을 정리했습니다.
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실업급여를 받는 중 실업인정일을 놓쳤다면 무조건 실업급여를 받지 못하는 것은 아닙니다. 단순 착오, 취업·면접, 질병 등 실업인정일을 놓친 사유에 따라 변경 신청 방법과 기한이 달라집니다. 실업인정일을 놓쳤을 때 확인해야 할 14일 기준과 온라인 신청을 하지 못한 경우의 처리 방법을 정리했습니다.
권고사직으로 퇴사하면서 회사에서 위로금이나 합의금을 받은 경우에도 실업급여를 받을 수 있는지 알아봅니다. 위로금을 받았다는 사실만으로 수급자격이 제한되는 것은 아니며, 실제 퇴직 사유와 고용보험상 이직사유를 중심으로 판단하는 기준과 주의할 점을 정리했습니다.
퇴사 후 회사가 이직확인서를 발급하지 않거나 처리를 미루는 경우 어떻게 해야 하는지 정리했습니다. 회사에 발급을 요청하는 방법부터 처리가 되지 않을 때 근로자가 직접 할 수 있는 절차와 실업급여 신청 과정에서 확인할 사항까지 알아봅니다.
실업급여 신청방법을 단계별로 정리했습니다. 퇴직 후 이직확인서 확인부터 고용24 구직신청, 수급자격 신청자 온라인 교육, 고용센터 방문, 수급자격 인정과 실업인정까지 알아봅니다.